Faktaundersökning

Ett sakligt underlag när något allvarligt har hänt
När det kommer uppgifter om kränkande särbehandling, trakasserier eller andra allvarliga händelser behöver arbetsgivaren ett sakligt och opartiskt underlag för att kunna agera.
 
Vad är en faktaundersökning?
En faktaundersökning är en strukturerad utredning av vad som har hänt i ett specifikt ärende. Vi intervjuar berörda parter och vittnen, går igenom relevant dokumentation och sammanställer resultatet i en skriftlig rapport.
 
Så går det till

• Uppstartsmöte där uppdrag, frågeställningar och tidsplan klargörs

• Information till berörda om syfte och upplägg

• Intervjuer med anmälare, den som anmälts och vittnen

• Analys av uppgifterna utifrån frågeställningarna

• Skriftlig rapport som beskriver vad som framkommit

 
Vad ni får
En opartisk och väldokumenterad bild av händelseförloppet som underlag för arbetsgivarens fortsatta beslut. Beslut om åtgärder fattas alltid av arbetsgivaren.
 
Opartiskhet och integritet
Vi är externa och har ingen roll i den berörda verksamheten. Alla parter bemöts med respekt och uppgifterna hanteras med största möjliga diskretion.